21世紀經(jīng)濟報道記者雷晨 北京報道

5月27日，烽火通信（600498.SH）公布，公司董事長魯國慶因工作原因，申請辭去董事長及董事、戰(zhàn)略委員會主任委員及委員職務(wù)。與其一同辭職的還有何書平、陳山枝、戈俊3名董事，以及監(jiān)事會主席余少華。

21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，辭去在上市公司烽火通信的職務(wù)后，目前，魯國慶、何書平、陳山枝、戈俊4人仍在烽火通信的上級公司中國信息通信科技集團有限公司（下稱“中國信科集團”）處擔任管理層職務(wù)。

市場有消息稱，烽火通信此次管理層大“換血”，疑似與中國信科集團旗下上市公司重組事項有關(guān)。記者就此事?lián)艽蚍榛鹜ㄐ哦仉娫挘刂涟l(fā)稿未能獲得進一步信息。

今年以來，受宏觀環(huán)境等因素影響，公司股價一路震蕩下行。截至5月27日收盤，公司股價報收于13.77元/股，總市值164億元。歷史數(shù)據(jù)顯示，公司股價曾在2020年3月沖至41.38元/股高位。

同樣是在5月27日，國務(wù)院國資委網(wǎng)站披露，國資委制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》（下稱《工作方案》），對提高央企控股上市公司質(zhì)量工作作出部署。

管理層大“換血”

官網(wǎng)信息顯示，辭去在烽火通信的職務(wù)后，魯國慶仍為中國信科集團黨委書記、董事長，何書平任集團黨委副書記、總經(jīng)理，陳山枝任集團黨委委員、副總經(jīng)理，戈俊為集團黨委委員、副總經(jīng)理。

有接近烽火通信的人士對記者表示，“這其實是正常的人事變動，只不過最近集中披露而已。”

烽火通信是中國信科集團旗下的上市公司之一。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，烽火通信2021年實現(xiàn)營收263.15億元，同比增長24.87%。總收入中，通信系統(tǒng)設(shè)備及線纜類產(chǎn)品分別占比64.93%和22.23%。

具體來看，通信系統(tǒng)設(shè)備銷售收入170.86億元，同比增長31.70%；光纖及線纜銷售收入58.5億元，同比增長11.63%；數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入30.39億元，同比增長20.5%。

除了烽火通信，中國信科集團還擁有光迅科技、理工光科、長江通信、大唐電信、高鴻股份5家上市公司，今年5月信科移動IPO過會，有望成為集團第7家上市公司。

作為中國光通信的發(fā)源地，中國信科集團是國際知名的信息通信產(chǎn)品和綜合解決方案提供商，產(chǎn)業(yè)聚焦光通信、移動通信、光電子和集成電路、網(wǎng)信安全和特種通信、智能化應(yīng)用和數(shù)據(jù)通信六大方向。

5月27日，烽火通信還發(fā)布公告稱，公司已提名曾軍、馬建成、陳建華、肖希、藍海作為第八屆董事會董事候選人，并提名羅鋒作為第八屆監(jiān)事會監(jiān)事候選人。

記者注意到，上述5位董、監(jiān)、高的辭職，并不意味著中國信科集團全面退出烽火通信管理層。從簡歷來看，在烽火通信提名的新董事及監(jiān)事候選人中，半數(shù)候選人均在中國信科集團任職。

譬如，馬建成現(xiàn)任中國信科集團有限公司戰(zhàn)略與規(guī)劃部（全面深化改革辦公室）主任，陳建華現(xiàn)任中國信科集團董事會秘書、投資管理部主任，羅鋒現(xiàn)任中國信科集團審計與法務(wù)部主任。

值得注意的是，烽火通信在董事候選人披露中，最先提到的是1977年出生的曾軍。從簡歷來看，他在烽火通信任職數(shù)年，在客服中心、市場總部處均有積淀，一路從烽火通信客服中心東北區(qū)經(jīng)理做到了公司黨委書記、總裁。

改革收官之年上演重組劇情？

市場有消息稱，烽火通信此次管理層大“換血”，疑似與中國信科集團旗下上市公司重組事項有關(guān)。記者就此事?lián)艽蚍榛鹜ㄐ哦仉娫挘刂涟l(fā)稿未能獲得進一步信息。

記者還注意到，同樣是在5月27日，國務(wù)院國資委近日制定印發(fā)《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，對提高央企控股上市公司質(zhì)量工作作出部署。

《工作方案》提出“打造一批核心競爭力強、市場影響力大的旗艦型龍頭上市公司”和“培育一批專業(yè)優(yōu)勢明顯、質(zhì)量品牌突出的專業(yè)化領(lǐng)航上市公司”的具體目標。

此外，《工作方案》從推動上市平臺布局優(yōu)化和功能發(fā)揮、促進上市公司完善治理和規(guī)范運作、強化上市公司內(nèi)生增長和創(chuàng)新發(fā)展、增進上市公司市場認同和價值實現(xiàn)等四個方面，提出14項具體工作舉措。

國資委有關(guān)負責(zé)人稱，部分中央企業(yè)內(nèi)部上市平臺定位不清、分布散亂、實力較弱，一些央企控股上市公司創(chuàng)新發(fā)展能力不強、經(jīng)營和治理不規(guī)范、市場配置資源功能發(fā)揮不充分、價值實現(xiàn)與價值創(chuàng)造不匹配等問題仍較突出。

一個不得不提的要點是，《工作方案》要求央企結(jié)合自身實際制定具體方案、抓好落實，并提出試點將上市公司發(fā)展質(zhì)量納入央企負責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績考核。

對此，天風(fēng)證券研報認為，繼5月18日國資委會議要求“加大優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入上市公司力度”后，國改主線再迎重大指向方案，本次方案聚焦了央企上市公司的各個層面，對國改主線有著重大指導(dǎo)作用。

“各領(lǐng)域央企或?qū)⒅Υ蛟熘е妄堫^上市公司。”天風(fēng)證券預(yù)計，各集團將針對業(yè)務(wù)集群進行專業(yè)化整合，推動優(yōu)質(zhì)資源和未上市資產(chǎn)向上市公司匯聚，上市公司或?qū)⒊霈F(xiàn)產(chǎn)業(yè)平臺化。

據(jù)悉，中國信科集團本身由重組而來。

資料顯示，中國信科集團由武漢郵電科學(xué)研究院有限公司（烽火科技集團）和電信科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（大唐電信集團）在2018年聯(lián)合重組而成，是國務(wù)院國資委直屬央企，資產(chǎn)總額逾千億。

3月11日，中國信科集團在召開相關(guān)會議時表示，將按照國資委相關(guān)要求，壓實責(zé)任、全面動員部署、狠抓改革實效，確保2022年如期高質(zhì)量完成改革三年行動和對標提升行動任務(wù)目標。

截至2022年2月，集團國企改革三年行動整體進度完成85.71%，對標提升行動整體進度完成93.43%。何書平要求，2022年，堅決打好打贏國企改革三年行動和對標提升行動收官戰(zhàn)。

“要進一步理清企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項要求，進一步聚焦‘一企一策’，進一步規(guī)范有序抓實混改。”何書平還表示，要打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，實現(xiàn)“三個一千億”目標，唯有靠不斷改革突破才能實現(xiàn)。